當收到OFFER,人工唔合心水可以點做?

面試過程中,必定會要求你填上自己期望的薪資水平,當你滿心歡喜,以為收到的offer可以滿足你的要求,但世事往往不盡如人意。

在你決定是否接受這個offer前,可先考慮以下要素:


1. 視乎機會 一份工作除了薪水和福利以外,還包含著許多元素,例如晉升前景、工作內容等。若然有一份工作的出價低於你期望的薪金水平,但你在這份工作學到的技能對日後長遠發展有重大影響,,那你就可以考慮接受這個薪金,因為長遠來說,在工作期間學得到的技能也十分寶貴。

2. 出爾反爾 當面試時勞資雙方都同意一個合理的薪金水平後,僱主其後再壓價至一個你並不滿意的薪金,你可能會感到不滿,甚至認為對方不遵守承諾。此時,你就要考慮拒絕這個offer,因為你可以預計到入職後,雙方承諾的協議同樣會有所不同。如其接受一個有落差的工作機會,倒不如尋求另一份合適的工作。 3. 有沒有其他選擇 普遍來說,求職者在尋找工作時,不會只選擇一間公司。比較幸運的話,甚至會收到多於一間公司的offer。當其中一份工作提出的薪金不合心意,而工作的前景和福利亦與其他選項相差不遠時,你便可以果斷地考慮放棄這份工作。

4. 個人經濟能力 香港百物騰貴,要一定的薪金來支持日常生活的開支,若你擁有一定的經濟能力,我真係恭喜你,你便可以用更多時間去尋找其他合心意的工作機會。反之,你很需要一份穩定的收入,而且沒有其他選擇的話,無可奈何,你也只能接受這個薪金。

總括而言,考慮工作機會時,除了人工以外,還有很多考慮。而選擇一份自己最適合的工作,就是對自己最好的交待。

#薪酬待遇 #打工仔 #Recruitment #見工面試 #招聘

TAG : 
 

TRUST Personnel is a Hong Kong based Recruitment Agency specializes in providing professional Human Capital related services. Over 20 years, we and our experienced consulting team have been delegated as recruitment partner of our clients that includes but not limited to Listed Companies, Multi-National Corporations and Small Medium Enterprises, assisting them and providing them with a One-Shop-Stop Human Capital service solution. With the aids of our Strong Database and our advance IT Information System, the speed and accuracy to locate our clients’ required talents have been improved in terms of efficiency and effectiveness. 
 

To cater client’s different needs and requirements, TRUST Personnel tailor made for them specific Human Capital related solution that embraces of Database Talent SearchStaffing Services, Headhunting, Payroll Outsourcing, Management Consultancy, Mainland Talent Recruitment Services etc.

| Contact US

+ Contact US

. : Licensing of employment agency   |   45742 : .

Copyright© 2003-2019 Trust Personnel Agency. All rights reserved.