面試過程中，必定會要求你填上自己期望的薪資水平，當你滿心歡喜，以為收到的offer可以滿足你的要求，但世事往往不盡如人意。
在你決定是否接受這個offer前，可先考慮以下要素：
1. 視乎機會
一份工作除了薪水和福利以外，還包含著許多元素，例如晉升前景、工作內容等。若然有一份工作的出價低於你期望的薪金水平，但你在這份工作學到的技能對日後長遠發展有重大影響，，那你就可以考慮接受這個薪金，因為長遠來說，在工作期間學得到的技能也十分寶貴。
2. 出爾反爾
當面試時勞資雙方都同意一個合理的薪金水平後，僱主其後再壓價至一個你並不滿意的薪金，你可能會感到不滿，甚至認為對方不遵守承諾。此時，你就要考慮拒絕這個offer，因為你可以預計到入職後，雙方承諾的協議同樣會有所不同。如其接受一個有落差的工作機會，倒不如尋求另一份合適的工作。
3. 有沒有其他選擇
普遍來說，求職者在尋找工作時，不會只選擇一間公司。比較幸運的話，甚至會收到多於一間公司的offer。當其中一份工作提出的薪金不合心意，而工作的前景和福利亦與其他選項相差不遠時，你便可以果斷地考慮放棄這份工作。
4. 個人經濟能力
香港百物騰貴，要一定的薪金來支持日常生活的開支，若你擁有一定的經濟能力，我真係恭喜你，你便可以用更多時間去尋找其他合心意的工作機會。反之，你很需要一份穩定的收入，而且沒有其他選擇的話，無可奈何，你也只能接受這個薪金。
總括而言，考慮工作機會時，除了人工以外，還有很多考慮。而選擇一份自己最適合的工作，就是對自己最好的交待。