Aug 21, 20182 min逾9成人入職首月考慮辭職 一半因工作情況與招聘廣告描述不符一項人力調查發現,本港求職者對招聘程序越來越欠耐性,他們在技能短缺的市場漸漸佔據主導地位。 一項人力調查發現,本港求職者對招聘程序愈來愈欠缺耐性,大部分人入職後,若發現工作與期望不符,會願意於首月內請辭。 人力顧問公司Robert...
Aug 20, 20182 min當收到OFFER,人工唔合心水可以點做?面試過程中,必定會要求你填上自己期望的薪資水平,當你滿心歡喜,以為收到的offer可以滿足你的要求,但世事往往不盡如人意。 在你決定是否接受這個offer前,可先考慮以下要素: 1. 視乎機會 一份工作除了薪水和福利以外,還包含著許多元素,例如晉升前景、工作內容等。若然有一...
Aug 13, 20183 min老細與員工一定打對頭?8個方法輕鬆相處說起「腦細」,許多人第一個反應就是「小心啲好!」、「有咁遠行咁遠啦!」,甚至是「緊係要擦鞋啦!」。 說起「腦細」,許多人第一個反應就是「小心啲好!」、「有咁遠行咁遠啦!」,甚至是「緊係要擦鞋啦!」。事實上,老闆與員工間的關係,是否只限於保持距離,又或是阿諛奉承﹖本文將指出改...
Aug 6, 20182 min工作奴的5大特徵!香港人工作壓力大,生活節奏急速,已是街知巷聞的事實。不少打工仔將生活融合工作,將工作結合作息,不可分割。除了每天9至5的鐵定上班時間,更有無限的OT、OT及OT。不知不覺間生活被工作蠶食,你又是否不自覺地成為了「工作奴」? 一、自我價值由工作成績建立...
Aug 3, 20182 min人工智能時代的人才規劃《信報》專業議政:近年人工智能技術日益成熟,令社會開始高度關注人工智能對商業運作和社會的影響;會計專業正正是一個被認定為其中一個最受影響的行業。 有見及此,筆者上周六舉辦了一個探討人工智能對會計界影響的論壇,邀請了政界、商界和學術界代表,共同就這個對會計業界和社會均影響深遠...
Jul 26, 20182 min僱主品牌的3個重要性 增企業招聘成效現今的招聘形式中,傳統等待申請的模式已經不復在,申請者對公司的認識和印象已經決定了他們應徵與否。因此公司必須以對待客戶的形式對待潛在的人才,他們需要提升自己的僱主品牌去推銷大眾,令大眾更加認識企業品牌、價值觀和文化,以軟性方式推銷自己。...